路透社母公司汤森路透因人工智能推广使用对工程部门小规模裁员

IT之家 7 月 14 日消息，据路透社当地时间本周一报道，其母公司汤森路透 (Thomson Reuters) 在同日的一次内部技术人员会议中表示，由于其在各项业务中积极部署人工智能，因此将裁减工程部门的“少量职位”。匿名员工透露，此次裁员将影响汤森路透全球组织，裁员规模至多 500 人。这一数额占到其 27100 名总员工的约 1.8% 或运营和技术部门 9400 名员工的 5.2%。汤森路透发言人表示：随着客户对法律、税务和监管工作流程的期望不断变化，我们将把精力集中在对客户最重要的方面。我们正在为受影响的同事提供支持，帮助他们顺利过渡。与此同时，我们预计未来两年将在全球范围内新增 250 多个工程岗位，其中绝大多数是高级工程师和人工智能原生工程师。延伸阅读汤森路透是一家总部位于加拿大多伦多的跨国媒体集团和信息公司，其业务包括路透社新闻社、法律、税务和会计信息以及风险管理解决方案等。近年来，多家科技公司因战略调整或聚焦人工智能而进行裁员。例如，IBM 在 2024 年 3 月宣布对营销和传播部门进行裁员，这与该公司在 2023 年 8 月宣布计划用 AI 取代近 8000 个岗位的战略调整相关。微软在 2025 年 5 月至 9 月期间裁员超过 15000 人，波及 Azure 云、全球销售及工程等部门，被媒体解读为其正在将重心全面转向人工智能，并重新分配资源。尽管有裁员现象，但根据风投公司 SignalFire 在 2026 年 6 月发布的《人才现状报告》，工程类岗位在科技行业中展现出较强的抗风险能力。数据显示，2025 年大型科技企业整体招聘量较 2019 年下降 25%，但工程岗位招聘降幅仅 11%。该报告还指出，在 12 家头部科技巨头中，2025 年新入职员工里工程师占比达 55%，而 2019 年这一比例仅为 46%。同时，初创早期企业对工程师的需求在 2025 年较 2019 年增长了 7%。