奥精医疗二代实控人逼宫亲妈失败

2026.07.21 界面新闻记者 | 李科文界面新闻编辑 | 谢欣 奥精医疗实控人家族“内斗”有了新进展。 界面新闻注意到，奥精医疗于7月20日召开2026年第一次临时股东会，其中，股东崔菡（Helen Han Cui）、胡刚（Eric Gang Hu）提交的《关于免去黄晚兰女士公司董事职务的议案》未获通过。 崔菡与胡刚为夫妻关系，黄晚兰为崔菡母亲。这意味着，女儿、女婿联手提议免去83岁母亲黄晚兰董事职务的计划，未能获得股东会通过。 7月21日，界面新闻致电奥精医疗，截至发稿电话未获接通。 这场家族纠纷公开化的重要背景，是奥精医疗实际控制人之一崔福斋的去世。据《每日经济新闻》，崔菡在股东会现场向媒体确认，崔福斋是维系家庭关系的核心人物，他的去世成为此次矛盾升级的导火索。 崔福斋生前担任奥精医疗首席科学家，并未直接进入公司经营管理层。但作为国内生物材料领域专家，崔福斋长期主导奥精医疗的技术研发与产品创新，是奥精医疗发展早期的核心人物。 界面新闻梳理发现，在崔福斋去世前，胡刚、崔福斋、黄晚兰为共同实际控制人。女儿崔菡此前并未直接持有奥精医疗股份。随着崔福斋去世后股权继承安排完成，股权结构发生变化，家族成员之间的利益关系也开始在公司治理层面显现。 其中，最明显的变化来自奥精医疗董事会结构调整。担任公司董事长近20年的胡刚在2025年卸任后，黄晚兰接任董事长职务。与此同时，原董事会成员构成发生变化，与胡刚同期任职的董事成员全部退出，新一届董事候选名单中也未出现胡刚。 在崔福斋去世之前，据2024年年报，胡刚、崔福斋、黄晚兰分别直接持有奥精医疗7.12%、4.75%和2.82%的股份。同时，北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）持有奥精医疗5.82%的股份，黄晚兰担任该合伙企业执行事务合伙人。 胡刚、崔福斋、黄晚兰、银河九天及李玎签署一致行动协议，约定若各方无法就相关事项形成一致意见，则按照黄晚兰的意向进行表决。在原控制结构中，黄晚兰通过持股平台及一致行动安排拥有较强影响力。 崔福斋2025年去世后，奥精医疗股权结构发生调整。崔福斋生前直接持有奥精医疗约4.62%的股份，相关股份进入继承安排后，由黄晚兰和女儿崔菡继承。其中，黄晚兰直接持股比例提升至5.53%，崔菡新增持有公司1.84%的股份，并成为公司实际控制人之一。胡刚持股未因此次继承安排发生变化。   从上述股权占比来看，除直接持股5.53%外，黄晚兰还担任北京银河九天信息咨询中心（有限合伙）的执行事务合伙人，间接持股5.66%。崔菡、胡刚合计持股8.76%，在绝对票数上仍处劣势。因此，崔菡、胡刚此次“逼宫”失败。 此外，从崔菡和胡刚提出的罢免理由来看，公司经营理念分歧或也是推动三方关系变化的重要因素。 股东会召开前，崔菡和胡刚曾就罢免黄晚兰议案向奥精医疗全体股东公开征集投票权。除股东治理相关问题外，两人提出的多项理由均指向公司经营管理，包括财务管理、海外投资、资产投入以及内部控制等方面。 在征集投票权的文件中，两人列出了提议免去黄晚兰董事职务的五项理由，包括股东分歧未能有效协调、董事会决策效率下降；财务管控及预算约束不足，管理费用侵蚀利润；海外投资决策缺乏审慎论证，造成流动资金长期占用；非生产性固定资产投入脱离经营需要；内控及合规管理存在不足，引发诉讼纠纷和额外损失。 事实上，受人工骨集采冲击，奥精医疗近年来业绩低迷。 2024年，随着骨科人工骨修复材料集中带量采购在全国范围实施，奥精医疗出现上市后首次亏损。当年，奥精医疗全年实现营业收入2.06亿元，同比下降9.03%；归母净利润由2023年的5422.64万元下降至-1266.37万元，同比下降123.35%。 到了2025年，奥精医疗的主业仍未走出困境。从财务数据来看，2025年，奥精医疗全年实现营业收入2.24亿元，同比增长8.59%；归母净利润为1383.86万元，同比扭亏为盈。但仔细来看，奥精医疗扣除非经常性损益后的净利润仍为-95.86万元。 与此同时，奥精医疗还面临商誉减值压力。2023年，奥精医疗以约324.6万欧元的价格全资收购德国口腔种植企业HumanTech Dental GmbH。据年报，2025年，HumanTech Dental GmbH形成商誉2461.86万元。 在征集投票权的文件中，崔菡和胡刚称，该项目在前期决策中缺乏充分的市场调研、全面的风险评估与严谨的可行性论证。自收购完成以来，相关业务表现持续低迷，产销严重失衡，导致公司积压了远超正常周转周期的巨额产品库存。这一错误投资决策不仅未能为公司贡献预期收益，反而长期锁定了大量经营性流动资金，造成了重大的资产沉淀与经济损失。 不过，该收购事项推进期间，胡刚仍担任奥精医疗董事长。对于胡刚在该事项中的角色，但崔菡在股东会现场向媒体表示，她和胡刚均不同意该笔交易，并称相关意见未被采纳，收购事项最终按照黄晚兰的意愿推进。