谷歌旗舰大模型难产背后：军方合作引员工不满，内部感叹“已落后”

北京时间 7 月 24 日，据新闻网站 Axios 报道，六位现任及前任谷歌 DeepMind 员工透露，员工士气低落是导致谷歌 DeepMind AI 实验室推迟发布模型的原因之一。彭博社此前报道称，谷歌正在开发的最强大模型 Gemini 3.5 Pro 已经落后计划数月。不过，该公司最近确实发布了一系列规模更小、效率更高的模型，但市场反应褒贬不一。竞争对手高管迅速对谷歌这些小模型进行了冷嘲热讽。Meta AI 负责人汪滔 (Alexandr Wang) 在 X 上发文称，“Gemini？没听说过”。其他人则向谷歌高层追问更强大的模型何时才能就绪。尽管谷歌在周三发布的最新财报超过了市场预期，但公司的自由现金流已经转为负值，这在很大程度上是由于其 AI 投资所致：谷歌今年的总支出预计将达到 1900 亿美元。彭博行业研究分析师曼迪普 · 辛格 (Mandeep Singh) 表示，谷歌云业务收入增长了 82%，但搜索业务收入略低于华尔街预期，这加剧了市场对该公司 AI 资本支出能否带来回报的担忧。人才流失谷歌 AI 实力被外界认为有所下滑，正值 AI 人才争夺战愈演愈烈之际。这对谷歌的冲击最为严重。目前，多位谷歌顶尖研究人员已离职，跳槽竞争对手。这些离职人员中包括影响力卓著的研究员、Gemini 联合负责人诺姆 · 沙泽尔 (Noam Shazeer)，他现在加入了 OpenAI。诺贝尔化学奖得主约翰 · 江珀 (John Jumper)，他转投了 Anthropic。军方协议引发不满多名员工曾公开表示，他们因谷歌在 4 月与美国国防部达成的一项协议而辞职。该协议允许美国军方使用谷歌的技术。据 Axios 采访的匿名知情人士透露，这项协议经常在员工离职面谈中被提及。“我们落后了。”一名员工对 Axios 表示，他指的是该公司模型能力与竞争对手的差距。一位知情人士称，对于那些在道义上反对五角大楼协议的人来说，这是一场“持续的战斗”，这导致了“情感上的倦怠”。DeepMind 前研究科学家亚历克斯 · 特纳 (Alex Turner) 因谷歌的军事合同而辞职。他对 Axios 表示，虽然 DeepMind CEO 德米斯 · 哈萨比斯 (Demis Hassabis) 上周发布了一份 AI 安全框架，但他在公司内部的露面并不像竞争对手 CEO 萨姆 · 奥特曼 (Sam Altman) 和达里奥 · 阿莫代伊 (Dario Amodei) 那样持续和频繁。落后了一些知情人士将近期谷歌员工士气下滑归因于该公司的军事协议，但也有其他人表示，这种倦怠感源于感觉始终比竞争对手慢一步。一名曾参与模型训练的 DeepMind 员工表示，在谷歌争分夺秒地保护其搜索业务、应对 ChatGPT 挑战时，谷歌并没有优先发展智能体编程。在 OpenRouter 追踪的大语言模型排行榜中，Gemini 系列模型未能跻身前十名。回应谷歌否认员工士气问题正在导致其 AI 模型表现落后，也否认大量员工因公司与五角大楼的合同而离职。谷歌表示，今年上半年，其 AI 人才的流失率低于去年同期水平。同时，在获得谷歌 AI 职位的录用者中，超过 90% 接受了该职位。尽管谷歌本周发布的新模型在性能上并不处于领先水平，但推出更具性价比的模型确实满足了市场上的一个明确需求。谷歌发言人告诉 Axios：“我们对本周发布的 Flash 系列模型、未来产品路线图，以及市场对我们模型展现出的巨大需求感到满意。”在 AI 竞赛中，模型提供商相互超越已是常态。领先地位往往变化很快，而且持续时间很短。就在去年，谷歌还风光无限。但是，随着 Mythos 的推出，Anthropic 似乎变得不可战胜。如今，OpenAI 似乎将成为下一个超越者，它计划于下周向立法者介绍其新模型。不过，谷歌可以承受被竞争对手短暂超越，但它无法承受人才流失，也无法承受投资者失去耐心。