江苏农信系统高层人事变动频频，江阴银行一日宣布两位副行长辞职

2026.08.07 界面新闻记者 | 林倩冰 近日，江阴农村商业银行（江阴银行，002807.SZ）一日内宣布两位副行长辞职，引发市场关注。 界面新闻注意到，自2025 年下半年以来，尤其2026年，江苏农信系统人事变动频繁，多家农商银行出现高管调动。 受访专家认为，总体看，地方农商行管理层的选拔正在从“熟悉本地、经验型”向“专业化、复合型、改革型”进一步转变。 江阴银行一日内宣布两位副行长辞职 8月3日，江阴银公告称，董事会收到副行长陈开成、倪志娟的书面辞职报告。陈开成、倪志娟因工作调动，辞去江阴银行副行长职务。 公开资料显示，陈开成出生于1984年3月，2024年8月起任江阴银行党委委员、副行长。此前，陈开成曾任宜兴农商银行办公室主任、董事会秘书等职务，2021年12月至2023年3月挂职任原江苏省农村信用社联合社纪律作风建设室主任助理。 倪志娟出生于1975年11月，2020年5月起任江阴银行党委委员、副行长。此前，倪志娟曾任无锡农商行（无锡银行，600908.SH）小贷业务部总经理、三农金融部总经理、公司业务部总经理等职务。 公告披露，截至公告发出时，陈开成、倪志娟分别持有江阴银行股票约23.08万股、23.19万股。二人将严格按照相关法律、法规及相关承诺进行股份管理。 江阴银行在公告中表示，陈开成、倪志娟已按规定办理离职手续并按照公司制度做好工作交接。江阴银行董事会对陈开成、倪志娟任职期间做出的贡献给予高度评价并表示衷心的感谢。 界面新闻注意到，除陈开成、倪志娟外，近年来，江阴银行还有一位副行长因工作调动辞职。2025年7月，江阴银行公告称，副行长王凯因工作调动辞去江阴银行副行长职务，王凯辞职后将不在江阴银行任职。2025年9月，王凯的江苏泰州农村商业银行（下称泰州农商行）行长任职资格获准。 8月5日，就陈开成、倪志娟两位副行长离职及后续安排，界面新闻致函江阴银行公开邮箱采访，截至发稿未获回复。 江苏农信系统人事变动频繁 界面新闻注意到，江阴银行人事变动频繁的背后是2025年至今，江苏农信系统人事的频繁变动。 省级平台层面，界面新闻据公开资料整理，今年，李健、张斌、王厚印获准出任江苏农商联合银行副行长。其中，李健、张斌此前均任职于江苏农商联合银行，李健曾任该行首席信息官，张斌曾任董事会秘书。 公开资料显示，王厚印出生于1974年，历任华泰证券计划财务部技术主办，华泰证券运营中心副总经理（中层正职级），东部机场集团有限公司党委委员、总会计师等职务。 江苏辖内其他农商行中，除上文提到的王凯，2025年至今，多家农商银行间也出现了高管调动。 据界面新闻不完全统计： 7月，常熟农村商业银行（常熟银行，601128.SH）公告称，聘任朱娟为副行长，其任职资格尚需监管部门核准。 4月，庄颖杰的江苏太仓农村商业银行（下称“太仓农商行”）董事长任职资格获准，王亮的江苏苏州农村商业银行（苏农银行，603323.SH）行长任职资格获准，吴慧阳的泰州农商行董事长任职资格获准； 3月，戚道富泗洪农村商业银行（下称“泗洪农商行”）行长任职资格获准。 从履历看，在此番履新前，上述五人均任职于江苏辖区内其他农商行。 公开资料显示，此前，朱娟任职于昆山农村商业银行，历任城东支行客户经理、总行营业部总经理、公司银行总部总裁兼公司业务部总经理等职务。 庄颖杰曾任苏农银行行长，2025年11月，苏农银行公告称，庄颖杰因工作变动原因辞职； 在调任苏农银行前，王亮为扬州农村商业银行副行长，2025年11月被选举为苏农银行执行董事。此前，他还曾任吴江农商行投资银行部总经理、苏农银行金融市场总部总监兼投资银行部总经理、江南农村商业银行副行长等。 在调任泰州农商行前，吴慧阳任高邮农村商业银行党委书记、董事长，2025年11月起任泰州农商行党委书记； 2021年12月至2025年6月，戚道富任泰州农商行行长，2025年7月起任泗洪农商银行党委副书记、五届董事会董事、提名行长人选。此前，他还曾任紫金农村商业银行（紫金银行，601860.SH）普惠金融部总经理、江南农村商业银行副行长等。 就江苏农信系统近期人事变动，复旦发展研究院助理研究员石烁对界面新闻分析称，本轮江苏农信系统人事调整范围较广、节奏较快，同时跨机构、跨区域流动明显增多，一些管理人员在不同农商行之间交流任职，人才配置的统筹性有所增强。此外，部分具有上市农商行、大中型农商行经营管理经验的干部流向县域农商行，体现出管理经验和治理能力向基层机构传导的趋势。 石烁认为，在江苏农商联合银行组建、全省农信系统治理架构进一步重塑的背景下，这轮人事调整可以视为改革由组织架构层面向治理机制和人才配置层面延伸的一个表现，反映出全省农信体系内部的人才和治理资源优化再配置的紧迫性。 招联首席经济学家、上海金融与发展实验室执行主任董希淼对界面新闻表示，江苏农商银行系统管理层正加速“新老交替”，同时，多位优秀高管均从基层起步，拥有扎实的基层工作经历和丰富的银行从业经验。这些举措将进一步激活江苏农商银行系统内部发展活力，并通过组织和人才有序焕新，提升整个江苏农商银行体系的市场竞争力和风险管理能力。