三星电子管理层更换谈判代表，劳资双方将恢复对话

IT之家 5 月 16 日消息，据界面新闻今日报道，三星电子最大工会 —— 三星集团超企业工会三星电子分会的会长崔承浩宣布，管理层首席谈判代表副总裁金亨路已被更换。三星电子劳资双方已同意在更换管理层首席谈判代表后举行进一步谈判。IT之家注意到，三星电子劳资双方自去年 12 月起就 2026 年集体劳动协议开展谈判，但由于在绩效奖金标准上的分歧未能缩小，谈判于今年 3 月破裂。此后，劳资双方本月 11 日至 13 日进行了马拉松式谈判，但最终未能达成协议。随后，韩国政府表态绝不能让三星电子罢工，将全力推动劳资双方谈判。另据韩联社报道，三星电子 15 日以社长团名义发表立场称，资方有意在不设前提条件的情况下与劳方进行对话，并再次呼吁劳方重返谈判桌。三星社长团还就此次劳资矛盾表示歉意。社长团称，三星电子的劳资问题给国民和政府带来了沉重负担和忧虑。公司取得的成就越大，社会对三星的期待就越严格、越高，而公司未能充分顾及这一点。三星电子社长团对此深感责任重大，并深表歉意。公司承诺将凭借更加扎实的经营活动、技术创新、大胆的投资，为国家经济发展提供坚实支撑。相关阅读：《韩国政府表态：绝不能让三星电子罢工，将全力推动劳资双方谈判》《三星劳资谈判破裂，5 万人计划罢工 18 天威胁 AI 芯片生产》《三星员工抗议与 SK 海力士存在巨大薪资差距，威胁将长期罢工》《三星电子工会警告：罢工或致最高 30 万亿韩元损失》《三星劳资纠纷升级：员工拟罢工 18 天，要求瓜分 15% 利润约 300 亿美元》